1月23日，江南集团邀请山东财经大学经济学院行政管理系主任李永春教授，对公司中高层管理干部及从事绩效管理的工作人员进行了为期一天的“绩效考核和绩效管理”培训。

　　培训当天，正值气温骤降，但寒冷的天气并未影响各位中高层管理人员积极学习、寻求改变和提升的热情。培训过程中，李永春教授结合自己多年的管理经验，全面解析了各项绩效管理理念、方法、原则，并通过各类案例来帮助参训人员掌握现代企业绩效管理实战技术，走出绩效管理误区，摆脱“摸着石头过河”的管理现状。

　　李永春教授在现场讲课

　　随着江南集团的日益壮大，人力资源的开发和利用也显现出越来越重要的作用。对人才的培养、人力资源绩效考核，也成为现在公司关注的重心。绩效考核是员工晋升和培训工作的依据，通过定期的考核，使员工了解自己在哪方面有待提高，在哪方面还有不足之处。公司深刻认识到对员工的绩效考核工作进行分析、制定科学有效的绩效考核是可行的而且是很有必要的。

　　参加培训学员在认真听讲

　　此次培训旨在帮助公司中高层管理人员树立正确的绩效管理意识，提升绩效管理技能，并在课后持续改进，完善公司现有绩效管理体系，提升公司个人绩效和组织绩效。通过本次培训，各层级管理人员理清了绩效管理思路，明确了绩效管理责任，为进一步深化绩效管理工作打下了基础。